英豪教育第四十二届新教师岗前培训圆满完成！

2021年10月11日-15日，英豪教育举办了第四十二届新教师岗前培训。本次培训由大区师训部组织，由英豪大区校长、副总经理、教研主管等实战派讲师组成业界最强讲师阵营，旨在培养英豪的新生力量，注入新鲜血液。本期的新教师是经过了几重历练才拿到结业证书的呢？

1、百里挑一，师资选拔

应聘的教师，首先要满足教育背景和科目分数两方面条件，才能进入面试环节。

①教育背景：985/211师范类院校，本科及以上学历，取得教师资格证书。

②科目笔试：应聘科目的笔试正确率应达90%以上。

2、练技能，专业促成长

通过面试环节后，还将进行分学科讨论教学、备课资料、赛课试讲、教学教案讨论、答辩等一些列演练，部分新教师由于学术能力不足，备课态度不认真、性格与需求不匹配等等原因未能达到英豪教育教师的标准而被淘汰。

3、好学精进，培养教师素养

通过的教师将迎来最终的上岗考核，那就是英豪独具特色的《大区新教师岗前培训》。在为期一周的时间中，英豪的各路大佬将会亲临培训，从英豪文化篇、行业认知篇、职场心态篇、实战经验篇、专业技能篇、职业素养篇、综合实践篇、结业考试篇等多维度综合培训新教师。

职场中如何突破合格线，成为一名好老师？这是很多新入职场的教师首当其中的困惑。大区的校长王老师为新教师们系统剖析职场新人的蜕变必修技能。

首次接触一对一行业，漫漫困惑无从解答？副总经理王老师从一对一行业的发展历史从头为老师们讲起，让老师们对职业规划有清晰的认识。

大区师训部主管尹老师向大家介绍了英豪的企业文化与政策制度，同各位老师分享了新教师的专业素养与综合实践技巧与方法等内容，让老师们融入英豪文化，与所有英豪人秉承相同的价值观一同携手成长，踏上新征程。

首课如何完美把控每个细节，是很多教师头号难题！融侨教研主管陈老师从跨部门沟通、学生档案、资料准备、课堂设计、课后安排等全线条梳理，帮助大家上好第一课。

拥有向下扎根的力量，方得向上生长的繁荣。就如一位老师写的培训总”以前从来不觉得短短的一堂课需要练习这么久，但只要想到我们要把最好的一面呈现给孩子，就觉得练课的每一分每一秒都是值得的。”

而看到这样努力的老师们，谁不说一声未来可期呢？英豪教育第四十二届新教师岗前培训圆满完成，这也意味着英豪又拥有了一批优秀的老师加入教学中，看到这样的培训过程，有谁还不放心来这里学习呢？高中学习路任重而道远，各个年级、各学科一对一课程等你来解锁，欢迎拨打400电话报名相关课程学习！